体验式培训与传统培训的区别
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体验式培训与传统培训的区别
体验式培训与传统培训的区别
体验式培训是一种摆脱传统教学观念的双向学习方式,即“在体验中学习”。心理学研究表明:看到的信息可以被记住10%,听到的信息可以被记住20%,?#21672;?#20307;验的信息则可以被记住80%。我们每个人都会有两种截然不同的学习体验:第一种,我们经常会在考?#36234;?#26463;之后将所复习的内容慢慢忘记,如果不再复习或许再次考试成绩有天壤之别;第二种,当我们学会游泳、驾驶之后,即使很长时间不接触,仍然不会忘记。 显然后一种学习方式是我们所讲的体验式学习,它拥?#22411;?#25972;的循环式学习流程, 通过第一种方式学习到的经验?#22270;?#33021;,由于缺少了体验和联系实?#23454;然方?#25152;以效果是不稳定的而且容易忘记的。所以体验式培训就是在一种情景模拟的环境中经过反复体验与总结,并且联系实际, 最终由参训者自己?#39029;?#23384;在的问题及实用的工作方法,这样的培训效果是传统讲课式教学所达不到的。
体验式培训与传统培训的比较

Traditional-Learning  Experiential-Learning 
传统培训  体验式学习 
过去的知识  即时的感受 
记忆思考  领悟认识 
个人学习  团队学习 
注重知识、技能  注重态度、行为
静态的 群体互动的
?#36234;?#24072;为?#34892;?nbsp; 以学员为?#34892;?nbsp;
程式化学习  情景式学习 
理论化  实践化 
强调学中做  强调做中学 
间接学习  直接学习 
学习的资源是教师和教材  学习的资源是参加者解决问题的过程 
?#36234;?#21463;程式化的知识为导向  以分享总结经验、解决问题为导向 
 
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