体验式培训
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体验式培训
体验式培训的概念:
体验式培训(Outward bound)原意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一?#26410;?#25361;战。
体验式培训是通过以自然环境为舞台,以精心设计的活动为道具,以参训学员为?#34892;模?#24182;通过以体验式学习的方式达到培训目的一种培训方式。体验式培训于90年代中期引进中国大陆, 当?#21271;?#31216;为 “拓展训练”。 时至今天,全国已有百余所体验式培训服务机构,体验式培训在中国也逐步走向成熟。
体验式培训是一?#20013;?#26524;持久的培训方式,因为培训的成果都是来自团队成员的?#21672;?#20307;验、感受和交流。中国哲人说过:我听,我忘记;我看,我记得;我做,我学到;我教,我掌握。英国也有类似的谚语:Ten me,and I will forget;show me,and I may remember; Involve me ,and I will understand.体验式培训?#34892;?#22320;把“听一看一做”思维与学习者的行动结合在一起,并在这一过程中促使学习者的角色发生转换,成为积极主动的学习主体。学习者通过体验获得了效果持久的知识,同时也体会到了学习是一种莫大的乐趣。体验式培训是一种先行后知的培训方式,是通过个人在活动的充分参与,获得直接?#29616;?#28982;后在培训师指导下,在团队成员的交流中,提升认识的培训方式。体验式培训包括:拓展训练、教练技术、沙盘训练、电影教学、情景培训、案例教学以及心理学范畴的:NLP、催眠、完型、萨提亚、家族、心理剧等。

 
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